Михайличенко розповів про селекційну службу "Динамо"

Спортивний директор "Динамо" Олексій Михайличенко розповів про те, як у клубі побудована селекційна служба.

- Скільки селекціонерів працює в клубі?
- Сім. Це Біба, Кондратов, Станоєвич, Лозинський, Голоколосов, Насташевський. Очолює службу Віктор Тищенко. Є велика мережа агентів, які співпрацюють з "Динамо", вони пропонують нам свої кандидатури.

У дитячій школі працюють Онищенко та Іщенко, в їх обов'язки входить перегляд молодих українських гравців. Відповідно до стратегії клубу, перевага повинна віддаватися власним вихованцям, потім - гравцям з українським паспортом, а вже потім - іноземцям.

- Це правда, що український футболіст стоїть на трансферному ринку дорожче, ніж рівний йому за майстерністю іноземець?
- На жаль, це дійсно так, і від цього ми нікуди не подінемося. З аналогічною проблемою зіткнулися і росіяни, у яких запроваджено дуже жорсткий ліміт на іноземців. Вони пішли на таке, адже розуміють, що без такого обмеження не будуть продуктивно працювати дитячі школи. Також це величезний плюс для національної збірної. Вважаю, проблема є тимчасовою, її треба пережити. З часом все стабілізується і стане на свої місця.

- Чи є ліміт на суму трансферу, за який керівництво клубу не може вийти?
- Я не можу про таке говорити, це не в моїй компетенції. Від мене потрібно підвести підсумок роботи селекційної служби, дати головному тренеру конкретну кандидатуру на потрібну позицію. Вона пропонується Юрію Сьоміну, а далі фінансові питання вирішує президент. Вважаю, немає сенсу запрошувати дуже дорогих гравців. Ми повинні шукати золоту середину, виходити з реалій нашої країни, нашого чемпіонату і можливостей "Динамо".

- Тобто останнє слово щодо запрошення того чи іншого гравця залишається за головним тренером?
- Звичайно. Селекціонери шукають кандидатів, складають на них певну характеристику. Мій обов'язок - підтвердити або спростувати їх висновок. Далі Юрій Сьомін та Ігор Суркіс вирішують, чи потрібен футболіст "Динамо".

- Раніше певного гравця переглядали кілька селекціонерів, кожен з яких становив свою характеристику на нього. Як ви побудуєте роботу відділу?
- Тільки долучившись до справи, я не хочу ніяких змін. Повинен самостійно розібратися, що ефективно, а що ні. Після цього вже буду робити висновки.

- Який критерій успішності трансферної діяльності клубу? Наприклад, влітку в команду прийшли чотири виконавці, з яких заграв лише один...
- Це і є критерій: скільки футболістів виступають у стартовому складі і як вони підсилили гру команди. Немає сенсу витрачати кошти на гравця, який лише епізодично виходить на поле. Також слід розуміти, що селекція ніколи не буває стовідсотковою. Вона залежить від багатьох факторів. До нас приїжджають не роботи, а живі люди, кожен з яких має свої проблеми. За моїми спостереженнями, якщо 70 відсотків гравців, які приходять у команду, потрапляють до складу, таку селекцію можна вважати успішною.

- Спробуйте порівняти роботу нинішньої служби селекції та семирічної давності, коли ви очолювали "Динамо".
- Це прохання мені важко виконати. Єдине, що можу зазначити: тоді не було такого тісного контакту між селекцією і тренером першої команди. Це той досвід, який я отримав і потім зробив певні висновки. Тепер постараюся все враховувати.

- На прес-конференції, коли вас представляли спортивним директором, ви сказали, що ще повернетесь до тренерської роботи. Чи не суперечить це взятими перед "Динамо" зобов'язаннями?
- Аж ніяк. Я сказав, що не готовий заглядати так далеко, або стверджувати, що все життя буду працювати спортивним директором. Зараз мені довірено цю частину роботи, і я готовий її виконувати. Не чекати запрошень на посаду тренера, а працювати. У нас є домовленість з Ігорем Суркісом: якщо мені надійде цікава пропозиція працювати тренером, ми разом її розглянемо і приймемо рішення.